（ 张一斐 温松波 杨婉嘉 报道）在"五一"国际劳动节前，郑州市管城回族区人民法院联合区综治中心于4月30日开展"法律有温度・权益共守护"主题普法宣传活动。通过发布十大劳动争议典型案例、设立法律咨询台、推介多元解纷机制等创新举措，为劳动者送上节日法治礼包，现场吸引了众多群众参与。
活动现场发布的十大劳动争议典型案例引发热议。这些案例聚焦工伤保险认定、恶意调岗、加班工资争议等社会热点，如某企业以"末位淘汰"解除劳动合同被判违法、用人单位规避竞业限制义务承担赔偿责任等案件，通过"案情简介+裁判要旨+法官提醒"的立体化呈现方式，既为劳动者指明维权方向，也为企业用工划清法律红线。
现场搭建起多维普法平台：法官团队设置5个专业咨询台，针对劳动合同签订、社保缴纳等高频问题现场答疑；发放《劳动者应知应会法律常识》书籍；通过"扫码学法"小程序实现劳动法规即时查询，有效提升了劳动者的维权意识和能力，帮助他们学会用法律武器维护自身合法权益。
活动重点推介的综治中心"一站式"解纷平台成效显著。该平台整合法院、检察院、公安、司法等多个部门资源，建立"诉前调解+司法确认+速裁快审"工作机制。管城法院入驻以来，积极开展指导调解、委托调解、诉调对接等工作，促推解纷资源整合，推动把矛盾纠纷化解在诉前、化解在萌芽状态。
此次“法律有温度・权益共守护”迎“五一”普法宣传暨多元解纷共建活动，也是管城法院"三官一员"进社区行动的重要环节之一。据悉，管城法院将持续深化"法院+N"协作机制，开通劳动案件绿色通道，探索新就业形态劳动权益保障规则，通过"示范判决+类案调解"模式，切实维护劳动者合法权益，持续优化法治化营商环境。
